Queja por negativa a oportunidad de trabajo en Estados Unidos


Se le ha negado injustamente una oportunidad de trabajo en Estados unidos por razones ilegales.

 

Entonces usted puede presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, sigla en inglés).

Las razones injustas que resultan ilegales son las basadas en:

Raza o color, origen nacional, sexo, edad (tener más de 40 años), religión, discapacidad o datos genéticos.

¿Cómo presentar una queja con la EEOC?

Usted tiene varias opciones para presentar su queja:

  • Correo postal: puede escribir una carta con su información personal, nombre, dirección datos del empleador, como sucedieron los hechos, y luego firme la carta.
  • Puede poner algo así: el día 20 de noviembre de 2020, el empleador de nombre…., me  brindó información falsa sobre la oportunidad de empleo, me dijo que el puesto  de trabajo ya estaba ocupado por otra persona, sin embargo luego me enteré que dicha información era falsa, pues cuando acudió otra persona de distinta nacionalidad a la mía le indicaron que el puesto seguía desocupado y que estaban en busca de una persona que ocupe dicho puesto laboral.
  • Envíe su carta a:

Equal Employment Opportunity Commission
131 M Street NE
Washington DC, 20507

  • En persona: puede dejar su carta En una de las oficinas de EEOC. Antes llame al 1-866-408-8075 (en inglés).
  • Email: Envíe su queja en inglés a info@ask.eeoc.gov. Explique su situación detalladamente.
  • Teléfono: Llame al 1-800-669-4000 (presione 2 para español). El número para los empleados federales es el 1-202-663-4900.

¿Cuánto tiempo hay para presentar la queja?

180 días a partir de la fecha de que sucedieron los hechos injustos.

Existen algunas excepciones a  esta regla:

“Plazo para comunicarse con un asesor de EEOC”.

 

Qué ocurre cuando usted presenta una queja ante la EEOC

Primero investiga, luego trata de mediar el problema, es decir que lleguen a un acuerdo las partes.

 


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